Le congé menstruel, une charge mentale en moins pour les salariées

Crampes, douleurs abdominales, les règles ne sont jamais une partie de plaisir pour les femmes. L'entreprise Louis, fabricant de meubles pour les professionnels, a mis en place le 8 mars dernier pour la journée de la femme, un congé menstruel. Une bonne nouvelle dans cette entreprise où près de la moitié des 17 employés sont des femmes. Pour cela, l'administration a établi un calendrier sur lequel chacune peut poser ses jours approximatifs de règles. Cela permet d'anticiper les absences et les remplacements si besoin. Un tabou enfin levé et plutôt opportun pour Jessica, ébéniste ; son métier lui demande de rester debout et de porter des charges. Pour le moment, elle n'a pas encore ressenti le besoin de poser un jour, mais cette possibilité la soulage. Des journées de sensibilisation ont même été organisées pour leur expliquer les conséquences physiques et mentales pour les femmes. L'entreprise a également mis à disposition des protections hygiéniques dans les toilettes et propose des bouillottes si besoin pour soulager les douleurs. 

Si Louis est la deuxième société en France à instaurer le congé menstruel, elle donne des idées à d’autres entreprises. 

Selon un sondage Ifop réalisé en 2021, 68 % des Françaises sont favorables à ce congé menstruel.