Podem : La solution pour recruter les jeunes des quartiers

Fares est en contrat d'apprentissage "construction en béton armé". Il alterne 2 semaines dans cette entreprise de métallerie et 1 semaine dans son centre de formation. 

Ce contrat d'apprentissage, il n'aurait jamais pu le suivre s'il n'avait pas trouvé d'entreprise qui accepte de le prendre en stage. Et pas facile de se faire recruter pour ce jeune issu des quartiers.Tous ces critères qui font la différence lors d'entretiens d'embauche et que le PODEM (Projet pour le Développement de l’Emploi Métropolitain) mis en place par la Métropole de Montpellier et l'État cherche à gommer. Nathalie a signé la charte entreprise et quartiers. Autre atout aussi, l'entreprise PASSE est localisée dans le quartier de La Mosson. C'est précisément là ou habite Fares, et où son centre de formation est implanté. Le PODEM a été lancé en 2016. A Montpellier, il se focalise sur les 12 quartiers prioritaires de la ville. ​