Montpellier
Société
Par Arrigoni Charles
Publié le 06/02/2019 à 13:42

La chambre régionale des comptes note des largesses dans la gestion des ressources humaines de Tisséo

La chambre régionale des comptes a analysé ceux de Tisséo depuis 2012. Et elle note plusieurs points : plus de cadres, des salaires en hausse pour les contractuels et des agents qui travaillent moins que la durée légale. En 4ans, la masse salariale aurait augmentée d'environ 30%. Derrière Tisséo Collectivités (le syndicat mixte des transports en communs toulousains) il y a la participations des collectivités membres. Et parmi elles, 97% du budget concerne uniquement Toulouse Métropole. Pour la CRC il est "nécessaire de contenir cette participation"


Voici l'un des paragraphes du rapport de la CRC concernant Tisséo :

5 - La gestion des ressources humaines L’augmentation de 28,9 % de la masse salariale entre 2012 et 2016 est due pour un tiers à la croissance des effectifs et pour deux tiers à une évolution très dynamique du salaire moyen, notamment en faveur des personnels contractuels. L’évolution de l’organigramme en « mode projet » s’est traduit par l’augmentation des effectifs de cadres. En outre, le syndicat a une politique généreuse en matière de rémunération et d’avancement. SMTC / TISSÉO COLLECTIVITÉS 10 Il appartient au syndicat d’aligner le temps de travail de ses agents sur la durée légale


L'intégralité sur ce lien : https://www.ccomptes.fr/system/files/2019-02/OCR2019-02_0.pdf


Interview : Olivier Pages - président de la 4e section de la Chambre Régionale des Comptes Occitanie