Ces femmes sont cheffes d’entreprise dans le bâtiment. Dans ce secteur très masculin, elles ne représentent que 12,8% des effectifs, elles font pourtant presque tout comme les hommes.
Moins de force physique, certes, mais compensé par d’autres capacités, comme par exemple, « la patience ».
Dans ce secteur qui souffre d’important problèmes de recrutement, la solution serait-elle d’embaucher une femme ?
